Calculer ses heures supplémentaires
Indiquez votre taux horaire ou votre salaire mensuel et le nombre d’heures faites au-delà de 35 heures dans la semaine : vous obtenez le montant qui doit apparaître sur votre bulletin.
| Élément | Heures | Taux | Montant (€) |
|---|
La règle de calcul
Les heures supplémentaires se comptent par semaine, au-delà de 35 heures. Sans accord collectif, les 8 premières (de la 36e à la 43e) sont majorées de 25 %, les suivantes de 50 % (article L3121-36 du Code du travail). Un accord d’entreprise ou de branche peut fixer un autre taux, jamais inférieur à 10 %.
| Heure de la semaine | Majoration légale | Pour 15 €/h |
|---|---|---|
| 1re à 35e | 0 % | 15,00 € |
| 36e à 43e | 25 % | 18,75 € |
| 44e et suivantes | 50 % | 22,50 € |
Exemple : semaine de 45 heures à 15 €/h
8 h × 18,75 € = 150,00 € 2 h × 22,50 € = 45,00 € Heures sup brutes = 195,00 €
Le net et l’impôt
Les heures supplémentaires bénéficient d’une réduction de cotisations salariales qui compense la retraite : il reste la CSG et la CRDS. Elles sont aussi exonérées d’impôt sur le revenu dans la limite de 7 500 € nets par an. Voir les heures sup défiscalisées.
À retenir
- Le décompte se fait semaine par semaine, pas sur le mois.
- Une heure sup payée sans majoration est une erreur : vous pouvez réclamer pendant 3 ans.
- Voir heures sup mal payées : que faire.
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Questions fréquentes
Comment calculer une heure supplémentaire ?
Taux horaire brut × 1,25 pour les 8 premières heures sup de la semaine, × 1,50 au-delà, sauf accord prévoyant un autre taux (10 % minimum).
Les heures supplémentaires sont-elles imposables ?
Non, dans la limite de 7 500 € nets par an. Au-delà, elles sont imposables comme le reste du salaire.
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Simulation indicative pour un salarié du secteur privé en France métropolitaine, avec les valeurs légales en vigueur. Votre convention collective ou votre contrat peuvent prévoir des règles plus favorables. Les calculs se font dans votre navigateur : rien n’est envoyé.