Calculer la gratification de stage minimale
Au-delà de 2 mois de stage, la gratification est obligatoire. Son minimum se calcule à l’heure de présence : entrez vos heures du mois.
La règle
La gratification est obligatoire quand le stage dure plus de 2 mois au cours de la même année d’enseignement, consécutifs ou non : soit plus de 44 jours de présence à au moins 7 heures par jour, ou plus de 308 heures (article L124-6 du Code de l’éducation). Elle est due dès le premier jour.
Son minimum horaire est fixé à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 4,50 € par heure en 2026 (source : service-public.gouv.fr).
| Mois de stage | Heures | Minimum 2026 |
|---|---|---|
| 20 jours × 7 h | 140 | 630,00 € |
| 21 jours × 7 h | 147 | 661,50 € |
| 22 jours × 7 h | 154 | 693,00 € |
| 23 jours × 7 h | 161 | 724,50 € |
Exemple : un mois de 22 jours de présence à 7 heures
22 × 7 = 154 h 154 h × 4,50 € = 693,00 €
À retenir
- Le minimum dépend des heures de présence réelles du mois : il varie d’un mois à l’autre.
- Jusqu’au minimum, ni cotisations ni impôt ; au-delà, la part excédentaire est cotisée.
- Voir le guide gratification de stage.
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Questions fréquentes
Quel est le montant minimum de la gratification de stage en 2026 ?
4,50 € par heure de présence, soit 693 € pour un mois de 22 jours à 7 heures.
La gratification de stage est-elle obligatoire ?
Oui au-delà de 2 mois de stage (plus de 308 heures) sur la même année d’enseignement.
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