Congés payés sur la fiche de paie : acquisition, compteur et indemnité
Les congés payés apparaissent à deux endroits : dans le compteur, et dans le calcul du salaire du mois où vous les prenez.
Mis à jour le 13 octobre 2026
L’acquisition
Vous acquérez 2,5 jours ouvrables de congés par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) par période de référence, généralement du 1er juin au 31 mai. Certaines entreprises comptent en jours ouvrés (25 jours par an), c’est équivalent.
Pendant un arrêt maladie
Depuis la loi d’avril 2024, un arrêt maladie d’origine non professionnelle permet d’acquérir 2 jours ouvrables par mois (24 jours par an). Un accident du travail ou une maladie professionnelle donne droit aux 2,5 jours habituels.
Le compteur
Le bulletin affiche souvent deux colonnes : N-1 (congés acquis sur la période précédente, à prendre maintenant) et N (en cours d’acquisition). Vérifiez que le compteur N augmente chaque mois et que les jours pris sont bien déduits.
L’indemnité de congés payés
L’employeur compare deux méthodes et applique la plus favorable pour vous :
- Le maintien de salaire : vous touchez ce que vous auriez gagné en travaillant.
- La règle du dixième : 10 % de la rémunération brute perçue pendant la période de référence, répartis sur les jours de congés.
La règle du dixième est souvent plus favorable si vous avez fait des heures supplémentaires ou touché des primes variables.
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Questions fréquentes
Les congés non pris sont-ils perdus ?
En principe oui à la fin de la période de prise, sauf report prévu par accord ou si vous n’avez pas pu les prendre du fait de l’employeur ou d’un arrêt maladie. En fin de contrat, les congés non pris sont payés (indemnité compensatrice).
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Ce guide donne des informations générales sur le droit du travail français. Il ne remplace pas un conseil juridique : votre convention collective ou votre contrat peuvent prévoir des règles plus favorables. En cas de doute, rapprochez-vous de votre service paie, d’un représentant du personnel, de l’inspection du travail ou d’un professionnel du droit.