Gratification de stage : montant minimum et bulletin
Un stagiaire n’est pas salarié, mais au-delà de deux mois il doit être gratifié. Voici comment vérifier le montant.
Mis à jour le 13 octobre 2026
Quand la gratification est obligatoire
Dès que le stage dure plus de 2 mois (consécutifs ou non) au cours d’une même année d’enseignement. Elle est due dès le premier jour.
Le montant minimum
15 % du plafond horaire de la sécurité sociale, multiplié par le nombre d’heures de stage réellement effectuées. Le plafond horaire étant revalorisé chaque année, vérifiez la valeur en vigueur sur service-public.fr. Une convention collective peut prévoir plus.
Pas de cotisations dans la limite du minimum
La gratification n’est pas soumise à cotisations tant qu’elle ne dépasse pas ce minimum ; au-delà, la fraction excédentaire est cotisée.
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Ce guide donne des informations générales sur le droit du travail français. Il ne remplace pas un conseil juridique : votre convention collective ou votre contrat peuvent prévoir des règles plus favorables. En cas de doute, rapprochez-vous de votre service paie, d’un représentant du personnel, de l’inspection du travail ou d’un professionnel du droit.