Exemple de fiche de paie 2026 expliquée ligne par ligne (non-cadre)

Voici un bulletin de salaire complet, fictif mais calculé avec les taux de cotisation de 2026. Chaque montant est expliqué : vous pourrez refaire les mêmes calculs sur votre propre fiche de paie.

Mis à jour le 9 novembre 2026

La situation de l’exemple

Camille est employée non-cadre, à temps plein (35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois), dans une entreprise du secteur privé. Bulletin de mars 2026. Salaire de base : 2 250 €, prime d’ancienneté : 50 €. Sa mutuelle d’entreprise coûte 60 € par mois, partagés à égalité avec l’employeur. Elle paie un abonnement de transport de 80 €. Son taux de prélèvement à la source est de 5 % (taux fictif).

Le bulletin complet

Bulletin de paie, mars 2026Exemple

Élément	Base	Taux	Part salarié
Salaire de base 1	151,67 h	14,8348	2 250,00
Prime d’ancienneté 2			50,00
Salaire brut			2 300,00
Santé
Sécurité sociale maladie 3	2 300,00		0,00
Complémentaire santé 4			−30,00
Accidents du travail, maladies professionnelles
Part employeur seulement 3			0,00
Retraite
Sécurité sociale plafonnée 5	2 300,00	6,90 %	−158,70
Sécurité sociale déplafonnée	2 300,00	0,40 %	−9,20
Complémentaire tranche 1 6	2 300,00	3,15 %	−72,45
CEG tranche 1	2 300,00	0,86 %	−19,78
Famille, chômage, autres contributions
Part employeur seulement 3			0,00
CSG et CRDS
CSG déductible de l’impôt 7	2 289,75	6,80 %	−155,70
CSG/CRDS non déductible	2 289,75	2,90 %	−66,40
Total des retenues salariales			−512,23
Allègement de cotisations employeur 8			pour info
Montant net social 9			1 787,77
Remboursement transport 10	80,00	50 %	40,00
Net à payer avant impôt			1 827,77
Net imposable 11			1 884,17
Impôt prélevé à la source 12	1 884,17	5,00 %	−94,21
Net payé 13			1 733,56
Congés payés 14
Acquis depuis le 1er juin 2025	10 mois	2,5 j	25 j

Bulletin fictif, part salariale seulement. Les taux sont ceux de 2026 ; la mutuelle, la prime et le taux d’impôt sont inventés.

Taux horaire = 2 250 ÷ 151,67 = 14,8348 €. Il doit être au moins égal au SMIC horaire et au minimum de votre convention pour votre classification.
Prime prévue par la convention ou le contrat. Une prime habituelle qui disparaît mérite une question : voir prime d’ancienneté oubliée.
Le salarié ne paie rien sur ces lignes : la cotisation maladie de base, les accidents du travail, la famille et l’assurance chômage sont à la charge de l’employeur.
Part salariale de la mutuelle : 50 % des 60 € dans l’exemple. L’employeur doit en payer au moins la moitié.
La retraite de base plafonnée se calcule jusqu’au plafond de la sécurité sociale (4 005 € par mois en 2026). Ici, tout le salaire est en dessous.
Retraite complémentaire Agirc-Arrco et contribution d’équilibre général (CEG), sur la tranche 1 : voir tranche 1 et tranche 2.
Base de la CSG = 98,25 % du brut + part patronale de la mutuelle : 2 300 × 98,25 % + 30 = 2 289,75 €.
L’allègement des cotisations patronales (RGDU depuis 2026) apparaît pour information ; il ne change pas votre net.
Brut moins toutes les cotisations salariales : 2 300 − 512,23 = 1 787,77 €. C’est le montant à déclarer à la CAF : voir le net social.
L’employeur prend en charge au moins la moitié de l’abonnement de transport en commun. Ce remboursement s’ajoute au net, sans cotisations.
Net imposable = 1 787,77 + 66,40 (CSG/CRDS non déductible) + 30,00 (part patronale de mutuelle) = 1 884,17 €.
1 884,17 × 5 % = 94,21 €, avec le taux transmis par les impôts.
1 827,77 − 94,21 = 1 733,56 € : la somme qui arrive sur le compte.
2,5 jours ouvrables par mois travaillé, de juin à mars : 10 × 2,5 = 25 jours.

Refaire les calculs

Exemple : les retenues de Camille

Chaque cotisation = base × taux, arrondi au centime.

2 300 × 6,90 % = 158,70 2 300 × 0,40 % = 9,20 2 300 × 3,15 % = 72,45 2 300 × 0,86 % = 19,78 2 289,75 × 6,80 % = 155,70 2 289,75 × 2,90 % = 66,40 + mutuelle 30,00 = 512,23 € de retenues

Les trois nets de ce bulletin

Ligne	À quoi elle sert	Montant
Montant net social	Déclarations à la CAF (prime d’activité, RSA)	1 787,77 €
Net imposable	Base de l’impôt sur le revenu	1 884,17 €
Net payé	Le virement reçu	1 733,56 €

Les cotisations salariales représentent ici environ 22 % du brut, une proportion courante pour un non-cadre. Pour estimer votre propre net, utilisez le calculateur brut en net.

À retenir

Chaque cotisation se vérifie en multipliant la base par le taux.
Plusieurs lignes ne coûtent rien au salarié : elles sont à la charge de l’employeur.
Votre bulletin peut avoir d’autres lignes (heures supplémentaires, absences, titres-restaurant) : voir lire sa fiche de paie.

Vérifiez votre bulletin en quelques secondes

PaieVerif lit votre fiche de paie, la compare aux barèmes officiels et vous montre les points à vérifier. Gratuit, sans compte, le bulletin reste sur votre téléphone.

Télécharger PaieVerif sur l’App Store

Questions fréquentes

Où trouver un exemple de fiche de paie 2026 ?

Cette page présente un bulletin complet de 2026 pour un non-cadre, avec chaque calcul. Pour un cadre, voir notre exemple de fiche de paie de cadre.

Combien de cotisations retire-t-on du brut pour un non-cadre ?

Environ 22 % du brut dans cet exemple, selon la mutuelle et les autres garanties de l’entreprise.

Pourquoi plusieurs lignes du bulletin sont à 0 pour le salarié ?

La cotisation maladie de base, les accidents du travail, la famille et l’assurance chômage sont payés par l’employeur seul. Ces lignes figurent sur le bulletin pour information.