Les cotisations sociales sur la fiche de paie expliquées simplement
Les cotisations sont la partie la plus touffue du bulletin. Pourtant chaque ligne suit la même règle : une base, un taux, un montant.
Mis à jour le 13 octobre 2026
La règle de calcul
Pour chaque ligne : montant = base (assiette) × taux. La base est souvent le salaire brut, parfois une partie seulement (tranche sous le plafond de la sécurité sociale, ou 98,25 % du brut pour la CSG et la CRDS). Vérifier une ligne, c’est refaire cette multiplication.
Santé
Assurance maladie, complémentaire santé (mutuelle d’entreprise) et prévoyance (invalidité, décès). L’employeur doit financer au moins la moitié de la mutuelle obligatoire. Voir la mutuelle sur la fiche de paie.
Retraite
Deux étages : la retraite de base de la sécurité sociale (vieillesse plafonnée et déplafonnée) et la retraite complémentaire Agirc-Arrco, calculée par tranches. La tranche 1 va jusqu’au plafond mensuel de la sécurité sociale ; la tranche 2 n’apparaît que si votre salaire le dépasse.
Assurance chômage
Depuis 2018, la part salariale de l’assurance chômage a été supprimée pour la plupart des salariés : la ligne n’apparaît plus qu’en part patronale.
CSG et CRDS
Elles se calculent sur 98,25 % du brut (dans la limite de quatre plafonds) et sur certaines contributions patronales. La CSG est en partie déductible de l’impôt, en partie non. La CRDS n’est pas déductible. C’est pourquoi le net imposable est plus élevé que le net à payer.
Les anomalies à repérer
- Une cotisation en double, ou qui apparaît un mois et pas l’autre sans raison.
- Un taux qui change sans changement de situation.
- Une tranche 2 de retraite alors que votre salaire est sous le plafond.
- Une cotisation en part salariale qui ne devrait être que patronale.
- Un montant qui ne correspond pas à base × taux.
Vérifiez votre bulletin en quelques secondes
PaieVerif lit votre fiche de paie, la compare aux barèmes officiels et vous montre les points à vérifier. Gratuit, sans compte, le bulletin reste sur votre téléphone.
Questions fréquentes
Quelles cotisations le salarié paie-t-il ?
Principalement la retraite (base et complémentaire), la CSG, la CRDS, la part salariale de la mutuelle et de la prévoyance.
Pourquoi la CSG est-elle calculée sur 98,25 % du salaire ?
Un abattement de 1,75 % pour frais professionnels s’applique, dans la limite de quatre plafonds de la sécurité sociale.
À lire aussi
- Salaire brut et salaire net : comment passer de l’un à l’autre
- Fiche de paie de cadre : forfait jours, APEC, tranches de retraite
- Comment lire une fiche de paie : le bulletin de salaire expliqué ligne par ligne
Recherches couvertes : cotisation salariale, cotisation patronale, charges sociales fiche de paie, CSG CRDS bulletin de salaire, cotisations bulletin de paye.
Ce guide donne des informations générales sur le droit du travail français. Il ne remplace pas un conseil juridique : votre convention collective ou votre contrat peuvent prévoir des règles plus favorables. En cas de doute, rapprochez-vous de votre service paie, d’un représentant du personnel, de l’inspection du travail ou d’un professionnel du droit.