Fiche de paie fonction publique hospitalière : infirmière, aide-soignante, AP-HP
Infirmière, aide-soignante, agent de service hospitalier : votre bulletin reprend la structure de tout fonctionnaire, plus des lignes propres à l’hôpital. Voici comment les lire et lesquelles vérifier chaque mois.
Mis à jour le 9 novembre 2026
Le bulletin hospitalier, ligne par ligne
| Élément | Base | Montant |
|---|---|---|
| Traitement brut 1 | indice majoré | 2 200,00 |
| Complément de traitement indiciaire 2 | 49 points | 240,00 |
| Indemnité de résidence | 1 % | 22,00 |
| Indemnité de sujétion spéciale | 300,00 | |
| Éléments variables du mois précédent | ||
| Indemnité travail de nuit 3 | 60 h | 90,00 |
| Indemnité dimanches et fériés | 2 j | 120,00 |
| Total brut | 2 972,00 | |
| Retenues | ||
| Retenue CNRACL 4 | 2 440,00 | taux en vigueur |
- Indice majoré de votre grade et échelon multiplié par la valeur du point (voir le traitement indiciaire).
- Le CTI : 49 points d’indice majoré, versés chaque mois.
- Les nuits et dimanches du mois précédent, une fois le planning validé.
- La retenue pour la retraite porte sur le traitement et le CTI (2 200 + 240 = 2 440 €), pas sur les primes.
Les règles communes (NBI, SFT, indemnité de résidence, transfert primes/points) sont expliquées dans la fiche de paie d’un fonctionnaire.
Le CTI (complément de traitement indiciaire)
Issu du Ségur de la santé, le CTI est un complément de 49 points d’indice majoré versé chaque mois aux agents des établissements de santé et des EHPAD publics, puis étendu à d’autres structures (décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020). Il suit donc la valeur du point. Il est soumis aux mêmes cotisations que le traitement et compte pour la retraite. Il est réduit dans les mêmes proportions que le traitement en cas de temps partiel ou de demi-traitement. Les contractuels perçoivent une prime équivalente. Voir la page du CTI sur fonction-publique.gouv.fr.
Exemple : le CTI à temps partiel 80 %
Dans la fonction publique, un temps partiel à 80 % est payé 6/7 du temps plein. Le CTI suit la même règle que le traitement.
Traitement : 2 200,00 × 6/7 = 1 885,71 € CTI : 240,00 × 6/7 = 205,71 €
Les primes et indemnités hospitalières
| Ligne | Pour qui | Rythme |
|---|---|---|
| Indemnité de sujétion spéciale (« ISS », « prime 13 heures ») | La plupart des agents | Chaque mois |
| Prime de service | Selon la manière de servir et les absences | En général annuelle |
| Prime spécifique | Infirmiers | Chaque mois |
| Prime spéciale de sujétion | Aides-soignants | Chaque mois |
| NBI | Certaines fonctions | Chaque mois |
Comparez la liste de ces lignes d’un mois à l’autre : une prime habituelle qui disparaît sans changement de poste mérite une question au bureau du personnel.
Nuits, dimanches et jours fériés
Le travail de nuit donne droit à une indemnité horaire pour travail de nuit, parfois avec une majoration pour les nuits intensives. Les dimanches et jours fériés travaillés donnent droit à une indemnité forfaitaire par jour. Les montants sont fixés par arrêté et ont été revalorisés ces dernières années : demandez le barème en vigueur à votre établissement. Ces indemnités sont souvent payées avec un mois de décalage. Comptez vos nuits et vos dimanches du mois précédent et comparez au nombre payé.
Les retenues : CNRACL, RAFP, CSG
- CNRACL : la caisse de retraite des fonctionnaires hospitaliers et territoriaux titulaires. La retenue est calculée sur le traitement indiciaire, la NBI et le CTI, pas sur les primes.
- RAFP : la retraite additionnelle, calculée sur les primes dans une limite liée au traitement.
- Les contractuels cotisent au régime général et à l’Ircantec au lieu de la CNRACL.
- CSG, CRDS, prélèvement à la source et, le cas échéant, mutuelle.
AP-HP et grands CHU
Les règles sont les mêmes que dans les autres hôpitaux publics. Les bulletins sont en général déposés sur un espace en ligne propre à l’établissement ou sur un coffre-fort numérique.
Une erreur ?
Signalez-la par écrit au bureau de la paie ou à la direction des ressources humaines, avec le planning du mois concerné. Les rappels de nuits ou de dimanches oubliés se font sur la paie suivante.
À retenir
- Le CTI (49 points) doit apparaître chaque mois, proratisé comme le traitement.
- Nuits et dimanches sont payés le mois suivant : comptez-les sur votre planning.
- La CNRACL se calcule sur le traitement, la NBI et le CTI, pas sur les primes.
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Questions fréquentes
Que veut dire CTI sur ma fiche de paie ?
Complément de traitement indiciaire : 49 points d’indice majoré versés chaque mois aux agents hospitaliers depuis le Ségur de la santé. Il compte pour la retraite.
Pourquoi mes nuits sont payées le mois suivant ?
Les indemnités de nuit et de dimanche sont calculées sur le planning réalisé, validé après la clôture de la paie : elles arrivent en général avec un mois de décalage.
C’est quoi la CNRACL sur mon bulletin ?
La retenue pour la retraite des fonctionnaires hospitaliers et territoriaux titulaires. Elle remplace les cotisations vieillesse du régime général.
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Ce guide donne des informations générales sur le droit du travail français. Il ne remplace pas un conseil juridique : votre convention collective ou votre contrat peuvent prévoir des règles plus favorables. En cas de doute, rapprochez-vous de votre service paie, d’un représentant du personnel, de l’inspection du travail ou d’un professionnel du droit.