Régularisation sur la fiche de paie : ce que signifient les lignes « régul »
Une ligne « régul » apparaît et le net change sans explication. Une régularisation corrige toujours un mois passé : il faut savoir lequel, et pourquoi.
Mis à jour le 9 novembre 2026
Une régularisation, c’est une correction
Elle rattrape sur le mois en cours ce qui a été mal calculé, ou connu trop tard, sur un mois précédent. Elle peut être positive (on vous doit de l’argent) ou négative (vous avez trop perçu).
| Élément | Montant |
|---|---|
| Salaire de base (151,67 h × 15,8238) | 2 400,00 |
| Rappel salaire mars-avril (2 mois × 100,00) 1 | 200,00 |
| Salaire brut | 2 600,00 |
- Régularisation positive : (2 400 − 2 300) × 2 mois = 200 € brut, soumis aux cotisations et à l’impôt comme du salaire.
Les régularisations les plus courantes
- Rappel de salaire : une augmentation appliquée en retard, des heures oubliées, une prime non versée.
- Régularisation d’indemnités journalières : l’employeur a reçu ou appris le montant réel des IJSS après avoir fait la paie.
- Régularisation de cotisations : certaines cotisations et allègements se calculent sur l’année ; l’employeur corrige au fil des mois, ou en fin d’année, quand votre salaire a varié.
- Régularisation de prélèvement à la source : un taux ou une base corrigés.
- Régularisation d’absence : une absence saisie après la clôture de la paie.
- Trop-perçu : voir erreur de paie en ma faveur.
| Libellé fréquent | Sens | Ce qu’il faut demander |
|---|---|---|
| Rappel de salaire | En votre faveur | Le mois et la donnée corrigée (taux, heures, prime) |
| Régul. IJSS | Dans un sens ou l’autre | Le relevé d’indemnités de l’Assurance maladie |
| Régul. cotisations | Dans un sens ou l’autre | La période sur laquelle porte le calcul |
| Régul. PAS | Dans un sens ou l’autre | Le taux ou la base corrigés |
| Trop-perçu | En faveur de l’employeur | Le détail du calcul en net |
Comment vérifier une régularisation
- Repérez le mois concerné : il figure parfois dans le libellé (« régul. mars »). Sinon, demandez-le.
- Reprenez le bulletin de ce mois-là et refaites le calcul avec la bonne donnée.
- Vérifiez que la correction n’est pas comptée deux fois, et qu’une régularisation négative ne retire pas plus que ce qui a été versé en trop.
Exemple : vérifier un rappel
Votre salaire passe de 2 300 € à 2 400 € au 1er mars. Le service paie ne l’applique qu’au bulletin de mai.
écart : 2 400 − 2 300 = 100 € mois oubliés : mars, avril rappel : 100 × 2 = 200 € brut
Si le rappel affiché est différent, demandez le détail mois par mois.
Vos droits
Une régularisation doit pouvoir être expliquée : vous pouvez demander le détail du calcul. Une régularisation négative importante peut faire l’objet d’un échéancier. Et une régularisation positive peut remonter jusqu’à trois ans en arrière : voir rappel de salaire et prescription.
À retenir
- Une régularisation corrige toujours un mois passé : demandez lequel.
- Positive, elle vous est due ; négative, elle ne peut pas retirer plus que ce qui a été versé en trop.
- Un rappel de salaire peut remonter jusqu’à 3 ans.
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Questions fréquentes
Pourquoi j’ai une régularisation de cotisations alors que mon salaire n’a pas changé ?
Certains plafonds et allègements se calculent sur l’année : un mois avec une prime ou une absence peut entraîner une correction les mois suivants, même à salaire de base constant.
Que veut dire « régul IJSS » ?
L’employeur corrige le montant des indemnités journalières déduit ou avancé sur un bulletin précédent, une fois le montant réel connu.
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Ce guide donne des informations générales sur le droit du travail français. Il ne remplace pas un conseil juridique : votre convention collective ou votre contrat peuvent prévoir des règles plus favorables. En cas de doute, rapprochez-vous de votre service paie, d’un représentant du personnel, de l’inspection du travail ou d’un professionnel du droit.