Fiche de paie enseignant (Éducation nationale) : traitement, ISOE, HSA, ligne Pacte
Professeur des écoles, certifié, agrégé ou contractuel : le bulletin d’un enseignant suit les règles de la fonction publique, avec quelques lignes propres au métier. Voici à quoi elles correspondent et ce qu’il faut vérifier.
Mis à jour le 9 novembre 2026
Le bulletin d’un enseignant, ligne par ligne
| Élément | Base | Montant |
|---|---|---|
| Traitement brut 1 | indice majoré | 2 400,00 |
| Indemnité de résidence | 1 % | 24,00 |
| Indemnités | ||
| ISOE part fixe 2 | 200,00 | |
| ISOE part fonctionnelle 3 | 2 parts | 208,33 |
| Heures supplémentaires année 4 | 1 HSA | 150,00 |
| Total brut | 2 982,33 | |
- Indice majoré de votre grade et échelon multiplié par la valeur du point (voir le traitement indiciaire). Il change à chaque passage d’échelon.
- La part fixe de l’ISOE, versée chaque mois aux enseignants du second degré qui assurent le suivi des élèves.
- La ligne du Pacte : les missions sont payées en parts fonctionnelles de l’ISOE (ou de l’ISAE en primaire). Le mot « Pacte » n’apparaît souvent pas.
- Une heure supplémentaire prévue à l’année dans votre emploi du temps.
Les règles générales du bulletin d’agent public (NBI, SFT, transfert primes/points, retenues) sont détaillées dans la fiche de paie d’un fonctionnaire.
ISOE et ISAE : l’indemnité propre aux enseignants
- ISOE (indemnité de suivi et d’orientation des élèves), dans le second degré. Elle a une part fixe et une part modulable pour les professeurs principaux et les professeurs référents (décret n° 93-55 du 15 janvier 1993).
- ISAE (indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves), son équivalent pour les professeurs des écoles.
Si vous êtes professeur principal et que la part modulable n’apparaît pas, signalez-le au secrétariat de l’établissement : c’est le chef d’établissement qui vous désigne.
La ligne du Pacte enseignant
Les missions du Pacte (remplacement de courte durée, devoirs faits, stages de réussite…) sont payées sous forme de parts fonctionnelles de l’ISOE ou de l’ISAE : cherchez une ligne « part fonctionnelle ». Chaque part est un forfait annuel versé par fractions mensuelles, selon la lettre de mission signée. Pour l’année 2025-2026, la note de service publiée au Bulletin officiel n° 37 du 2 octobre 2025 fait du remplacement de courte durée la mission prioritaire dans le second degré (18 heures par part). Les règles changent d’une année sur l’autre : référez-vous à la note de service de l’année en cours sur education.gouv.fr.
À vérifier : le nombre de parts payées correspond à votre lettre de mission, et le versement commence bien le mois prévu.
HSA et HSE
| HSA (heures supplémentaires année) | HSE (heures supplémentaires effectives) | |
|---|---|---|
| Quand ? | Prévues à l’année dans votre service | Ponctuelles : remplacement, sortie, examen |
| Paiement | Chaque mois, montant régulier | Après coup, souvent avec 1 ou 2 mois de décalage |
| À vérifier | Le nombre d’HSA correspond à votre emploi du temps | Chaque heure faite est payée une fois |
Comme dans le privé, les heures supplémentaires bénéficient d’une réduction de cotisations et d’une exonération d’impôt dans une limite annuelle : voir impots.gouv.fr.
Les autres lignes fréquentes
- Indemnité de résidence : 0 %, 1 % ou 3 % du traitement selon la commune d’affectation.
- Prime d’équipement informatique : versée une fois par an.
- Prime d’attractivité : versée en début de carrière, son montant baisse avec l’échelon.
- Retenue pour pension civile et RAFP pour les titulaires ; régime général et Ircantec pour les contractuels.
- Retenue pour grève : dans la fonction publique de l’État, chaque jour de grève entraîne la retenue d’un trentième de la rémunération mensuelle, même pour une grève d’une heure (règle du « trentième indivisible »).
Exemple : une heure de grève
Avec le bulletin ci-dessus, vous faites grève une heure un mardi. La retenue porte sur le traitement, l’indemnité de résidence et les primes mensuelles (ici sans les HSA ni le Pacte, pour simplifier).
(2 400,00 + 24,00 + 200,00) ÷ 30 = 87,47 € Retenue : 87,47 € pour la journée, même pour une heure
Où trouver ses bulletins ?
Les bulletins des enseignants titulaires et contractuels sont sur l’ENSAP (ensap.gouv.fr), avec l’historique et l’attestation fiscale.
Une erreur ?
Écrivez d’abord au service de gestion de votre rectorat ou de votre direction des services départementaux (DSDEN), avec le bulletin et l’arrêté concerné. Un oubli de part modulable, de HSE ou d’avancement se régularise par un rappel sur une paie suivante.
À retenir
- Le Pacte apparaît comme une « part fonctionnelle » d’ISOE ou d’ISAE.
- HSA : payées chaque mois. HSE : payées après coup.
- Une grève d’une heure coûte un trentième du mois dans la fonction publique de l’État.
- Après un avancement d’échelon, vérifiez le nouvel indice ou le rappel.
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Questions fréquentes
Où est le Pacte sur ma fiche de paie ?
Il est payé sous forme de part fonctionnelle de l’ISOE (second degré) ou de l’ISAE (premier degré). Cherchez une ligne « part fonctionnelle » : son montant mensuel correspond à vos parts réparties sur l’année.
Quelle différence entre HSA et HSE ?
Les HSA sont prévues à l’année dans votre service et payées chaque mois. Les HSE sont faites ponctuellement et payées après coup, souvent avec un décalage.
Pourquoi on me retire une journée entière pour une heure de grève ?
Dans la fonction publique de l’État, la retenue pour grève est d’un trentième de la rémunération mensuelle par jour, quelle que soit la durée de la grève ce jour-là.
Comment consulter ma fiche de paie Éducation nationale en ligne ?
Sur ensap.gouv.fr, avec votre numéro de sécurité sociale. Tous vos bulletins y sont conservés.
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Ce guide donne des informations générales sur le droit du travail français. Il ne remplace pas un conseil juridique : votre convention collective ou votre contrat peuvent prévoir des règles plus favorables. En cas de doute, rapprochez-vous de votre service paie, d’un représentant du personnel, de l’inspection du travail ou d’un professionnel du droit.