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Lexique de la fiche de paie : 30 termes expliqués simplement

Les sigles et le jargon rendent le bulletin opaque. Voici les termes que vous croiserez, dans l’ordre alphabétique.

Mis à jour le 13 octobre 2026

De A à C

Agirc-Arrco
Régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du privé.
Assiette
Base sur laquelle on applique un taux de cotisation.
Avantage en nature
Bien ou service fourni par l’employeur (logement, voiture, repas) ajouté au brut pour le calcul des cotisations.
Brut
Rémunération avant cotisations.
CET
Contribution d’équilibre technique, cotisation de retraite complémentaire.
CEG
Contribution d’équilibre général, autre cotisation de retraite complémentaire.
Classification
Niveau, coefficient ou position de votre emploi dans la convention collective. Elle détermine le salaire minimum conventionnel.
Convention collective
Accord propre à une branche (commerce, BTP, métallurgie…) qui complète le Code du travail : primes, majorations, salaires minimaux.
CRDS
Contribution au remboursement de la dette sociale, non déductible de l’impôt.
CSG
Contribution sociale généralisée, en partie déductible de l’impôt.

De D à N

Heures complémentaires
Heures au-delà de la durée prévue au contrat pour un temps partiel.
Heures supplémentaires
Heures au-delà de 35 heures par semaine pour un temps plein.
ICCP
Indemnité compensatrice de congés payés, versée pour les congés non pris (fin de contrat, intérim).
IFM
Indemnité de fin de mission, versée aux intérimaires.
IJSS
Indemnités journalières de la sécurité sociale, versées pendant un arrêt de travail.
Net à payer
Salaire après cotisations, avant impôt.
Net imposable
Base de calcul de l’impôt sur le revenu.
Net social
Montant à déclarer à la CAF pour la prime d’activité et le RSA.

De P à T

Part patronale
Cotisations payées par l’employeur, en plus du salaire.
Part salariale
Cotisations retenues sur votre salaire brut.
PAS
Prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu.
PMSS
Plafond mensuel de la sécurité sociale, revalorisé chaque année ; il sert de limite pour plusieurs cotisations.
Prévoyance
Assurance qui couvre l’incapacité, l’invalidité et le décès.
Réduction générale
Allègement de cotisations patronales sur les bas salaires. Il ne change pas votre net.
SMIC
Salaire minimum interprofessionnel de croissance, salaire horaire minimal légal.
Tranche 1, tranche 2
Parts du salaire sous et au-dessus du plafond de la sécurité sociale, cotisées à des taux différents pour la retraite complémentaire.
Taux horaire
Salaire de base divisé par le nombre d’heures payées.

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Ce guide donne des informations générales sur le droit du travail français. Il ne remplace pas un conseil juridique : votre convention collective ou votre contrat peuvent prévoir des règles plus favorables. En cas de doute, rapprochez-vous de votre service paie, d’un représentant du personnel, de l’inspection du travail ou d’un professionnel du droit.