Allègement de cotisations sur la fiche de paie : réduction générale et RGDU
Une ligne « allègement de cotisations », souvent d’un montant important, apparaît en bas du bulletin. Elle concerne l’employeur : votre net n’en dépend pas.
Mis à jour le 9 novembre 2026
Ce que c’est
L’État réduit les cotisations patronales sur les salaires modestes pour encourager l’emploi. Le bulletin clarifié doit afficher le total de ces allègements dans une ligne dédiée, pour information.
Depuis le 1er janvier 2026, la réduction générale et les taux réduits de cotisations maladie et allocations familiales sont regroupés en une seule réduction générale dégressive unique (RGDU). Elle est maximale au niveau du SMIC et diminue jusqu’à s’éteindre à 3 SMIC. Détails sur urssaf.fr.
Pourquoi elle ne change pas votre salaire
Elle diminue uniquement ce que paie l’employeur. Vos cotisations salariales, votre net à payer et votre net imposable sont les mêmes avec ou sans allègement. Elle fait en revanche baisser le « coût total employeur » affiché sur le bulletin.
| Élément | Salarié | Employeur |
|---|---|---|
| Salaire brut | 2 000,00 | |
| Total des cotisations salariales | −440,00 | |
| Net à payer avant impôt 1 | 1 560,00 | |
| Total des cotisations patronales | 900,00 | |
| Allègement de cotisations 2 | −500,00 | |
| Coût total employeur 3 | 2 400,00 |
- Votre net ne dépend pas de l’allègement.
- Ligne d’information : elle ne vous est ni versée ni retenue.
- 2 000 + 900 − 500 = 2 400 € : c’est ce que coûte réellement votre salaire à l’employeur.
| Sans allègement | Avec allègement | |
|---|---|---|
| Salaire brut | 2 000 € | 2 000 € |
| Net à payer avant impôt | 1 560 € | 1 560 € |
| Cotisations patronales payées | 900 € | 400 € |
| Coût total employeur | 2 900 € | 2 400 € |
Pourquoi son montant varie
Elle se calcule à partir de la rémunération annuelle, puis est appliquée mois par mois. Une prime, des heures supplémentaires ou une absence modifient son montant, et l’employeur la régularise au fil de l’année.
Exemple : pourquoi le montant change d’un mois à l’autre
La réduction est dégressive : plus le salaire annuel s’éloigne du SMIC, plus elle est faible. Une prime en juin, par exemple, augmente le salaire de l’année.
prime versée → salaire annuel plus haut → allègement plus faible → régularisé les mois suivants → votre net, lui, ne change pas
À retenir
- L’allègement réduit les cotisations de l’employeur, jamais votre salaire.
- Depuis 2026, il s’appelle réduction générale dégressive unique (RGDU).
- Une ligne qui varie ou disparaît n’est pas une erreur sur votre paie.
Les autres allègements possibles
- La réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires : celle-ci augmente bien votre net.
- Les exonérations liées à un contrat (apprentissage) ou à une zone géographique.
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Questions fréquentes
C’est quoi l’allègement sur ma fiche de paie ?
Une réduction des cotisations payées par l’employeur sur les salaires modestes. Elle n’a aucun effet sur votre net.
Que veut dire réduction générale sur une fiche de paie ?
C’est l’ancien nom de l’allègement de cotisations patronales, remplacé en 2026 par la réduction générale dégressive unique (RGDU).
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Ce guide donne des informations générales sur le droit du travail français. Il ne remplace pas un conseil juridique : votre convention collective ou votre contrat peuvent prévoir des règles plus favorables. En cas de doute, rapprochez-vous de votre service paie, d’un représentant du personnel, de l’inspection du travail ou d’un professionnel du droit.