Combien de temps garder ses fiches de paie ?

Réponse courte : toute votre vie. Votre bulletin de salaire est la preuve de vos droits à la retraite.

Mis à jour le 13 octobre 2026

Côté salarié : sans limitation de durée

Le bulletin porte la mention « à conserver sans limitation de durée ». En pratique, gardez-les au moins jusqu’à la liquidation de votre retraite, et idéalement au-delà : en cas d’oubli dans votre relevé de carrière, ce sont vos fiches de paie qui prouvent les périodes travaillées et les salaires perçus.

Côté employeur

L’employeur doit conserver un double des bulletins pendant 5 ans. S’il vous les remet sous forme électronique, il doit garantir leur disponibilité pendant 50 ans ou jusqu’à vos 75 ans.

Fiche de paie perdue ?

Demandez un duplicata à votre employeur, qui en conserve une copie. Si l’entreprise a disparu, votre relevé de carrière (sur info-retraite.fr) et vos avis d’impôt peuvent aider à reconstituer vos revenus.

Les garder en ordre

Scannez-les ou conservez les PDF dans un dossier par année. Avec PaieVerif, vos bulletins analysés restent rangés sur votre téléphone, avec leur historique.

Questions fréquentes

Peut-on jeter ses fiches de paie après 5 ans ?

Non, il est conseillé de les garder sans limitation de durée, au moins jusqu’à la retraite.

À lire aussi

• Fiche de paie dématérialisée : vos droits et comment la récupérer
• Les mentions obligatoires de la fiche de paie (et celles qui sont interdites)

Recherches couvertes : durée conservation bulletin de salaire, garder fiche de paye combien de temps, fiche de paie perdue duplicata.

Ce guide donne des informations générales sur le droit du travail français. Il ne remplace pas un conseil juridique : votre convention collective ou votre contrat peuvent prévoir des règles plus favorables. En cas de doute, rapprochez-vous de votre service paie, d’un représentant du personnel, de l’inspection du travail ou d’un professionnel du droit.